Как уволить уже ненужного сотрудника? Личный опыт Элона Маска

В кризисные периоды многие компании стараются по максимуму снизить расходы на персонал. И очень часто это достигается за счет сокращения штата сотрудников. Но грамотное увольнение работника не такое простое дело, как кажется на первый взгляд. Если компания уволит работника с нарушением действующего законодательства, сотрудник получит основания оспорить увольнение в суде, из-за чего компании придется выплатить ему приличную компенсацию. 

В этой статье мы расскажем, как уволить сотрудника без последствий для компании, а также опишем личный опыт увольнения сотрудника генерального директора SpaceX и Tesla Элона Маска.

Увольнение по договоренности

Самым простым способом для компании, избавится от ненужного сотрудника, является достижение договоренности, по которой работник напишет заявление об увольнении по собственному желанию. Этот вариант также самый дешевый для работодателя, поэтому большинство компаний выбирают именно его. 

При этом подходе работодателю очень важно провести «разъяснительную работу». В ряде случаев, чтобы сгладить расставание, руководство компании помогает работнику найти другую работу либо предоставляет хорошие рекомендации.